Petition richtet sich an: Gemeinderat Offenburg

Es sind Veränderungen nötig, damit das System KiTa nicht kollabiert. Fachkräfte sind frustriert, am Ende und verbleiben oft nicht lange im Beruf. Auszubildende, vor allem die guten, gehen erst gar nicht in den Beruf. Dies muss sich ändern. Dazu ist aber mehr nötig als massiv und unflexibel verkürzte Öffnungszeiten, mit anschließender Betreuung durch mindestqualifiziertes Personal durch einen nicht bekannten externen Träger. Dies stellt auf den ersten Blick eine schnelle Lösung dar, zieht aber für Familien, für Kinder, für die Fachkräfte aber auch für die Wirtschaft in Offenburg massive Auswirkungen nach sich. Die genauen Rahmenbedingungen, zu Träger der Anschlussbetreuung, Qualifizierung der dort tätigen Arbeitskräfte sind dem Ausschuss nicht bekannt. Kriterien zur Evaluierung des Pilotprojektes sind nicht bekannt. Eine informierte Entscheidung sieht anders aus!
Deshalb fordern wir:

• Beschluss im Gemeinderat verschieben!
• Grundsätzliche Dinge der "KiTa Reform" überdenken und neu erarbeiten:
• Verkürzungen der Öffnungszeiten sollen nochmals mit Eltern und ihren Bedarfen abgeglichen werden und flexibler gestaltet werden als im vorliegenden Modell. Dies bedeutet zwar unter Umständen mehr Aufwand. Der Auftrag, soziale Benachteiligungen auszugleichen wird aber dadurch erfüllt.
• Keine Betreuung durch mindestqualifiziertes Personal! Jedes Kind hat ein Recht auf Betreuung, Erziehung und Bildung durch Fachkräfte und dies den ganzen Tag. Fachkräfte erfahren durch dieses Zeichen eine massive Abwertung. Es wird vermittelt, dass sie einfach ersetzbar sind und das sind sie NICHT!
• kurzfristig Rahmenbedingungen für die Fachkräfte verbessern, damit sie die Arbeit leisten können, die sie möchten: dazu zählt: Wie oben benannt, Öffnungszeiten da einschränken, wo es geht und sozial verträglich ist, Entlastung von Büro- und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten (vor allem Küche), Supervision und Fachberatung für die Teams, hochwertiges Fortbildungsangebot, bessere Ausstattung der KiTas, Betreuungsschlüssel einhalten und verbessern, De-Bürokratisierung von Anträgen und Gehnemigungsverfahren, mehr Mitbestimmung und Autonomie in der Arbeit, Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Qualitätsmangagement,
• Quereinstieg ermöglichen, nicht einschlägig ausgebildete Personen in Weiterqualifizierung zur Fachkraft bringen (siehe Stadt Lahr: Stadt Lahr - Quereinstieg in den Erzieherberuf)

• von der Wissenschaft benannte langfristige Maßnahmen in den Blick nehmen, um den Fachkräftemangel dauerhaft entgegenzuwirken:
• die Ausbildungskapazitäten deutlich zu erhöhen, bewährte Modelle wie die bezahlten praxisintegrierten Ausbildungen auszubauen sowie flächendeckend Anerkennungen für Personen mit ausländischen Qualifikationen aus dem pädagogischen Feld zu ermöglichen,
• die Fachkraft-Kind-Relationen substanziell zu verbessern, um die vielfach wissenschaftlich formulierten Standards zu erfüllen (im Bereich der Kinder unter drei Jahren maximal 1: 3, über drei Jahren 1:5 bis 1:7).
• in den Teams ausreichende Vertretungskapazitäten (z.B. durch feste Vertretungskräfte bzw. „Springer*innen“) zusätzlich zur Verfügung zu stellen, um pädagogische Qualität zu garantieren und Fehlzeiten (durch Krankheit, Fortbildungen) besser kompensieren zu können,
• das Positions- und Entlohnungsgefüge in den Kitas weiter zu entwickeln, um langfristige Entwicklungsperspektiven für Fachkräfte zu bieten, die ansonsten das Arbeitsfeld wieder verlassen,
• die Zeiten für mittelbare pädagogische Tätigkeiten in ausreichendem Maße (mindestens 20% der Arbeitszeit) festzuschreiben und die Gewährleistung durch entsprechende Personaleinstellungen zu garantieren,
• die Leitungskapazitäten sowie Unterstützungssysteme (Fachberatung, Teamentwicklungsprozesse, Supervision, Fort-/Weiterbildung) substantiell auszubauen (zitiert nach Fröhlich-Gildhoff u.a. Quelle: Das_Kita_System_steht_vor_dem_Kollaps-Appell_der_Wissenschaft-31.8.2022.pdf (nifbe.de))

Diese Forderungen kosten Geld, vielleicht auch viel Geld. Doch was sind uns unsere Kinder und vor allem auch unsere Fachkräfte in den KiTas wert? Diese Frage müssen Sie sich bitte stellen.
Für viele Prestigeprojekte (Heimattage, LGS) ist in Offenburg Geld da, für Kinder nicht in ausreichendem Maße. Eine Umverteilung und ggf. auch ein Verzicht auf Prestige zugunsten der KiTas ist unabdingbar. Vielleicht erreichen Sie ja, dass Offenburg das Prestige einer familienfreundlichen, lebenswerten Stadt bekommt, in der die zukünftigen Generationen einen hohen Stellenwert haben und wo KiTa Fachkräfte gerne zur Arbeit gehen, statt vor Erschöpfung umzukippen. Das wäre doch auch mal was.