Änderung der Richtlinien für Tagespflegepersonen

An den Bürgermeister und die Stadträte der Stadt Rosenheim,

wir, die unterzeichnenden Tagespflegepersonen, möchten unsere Besorgnis über die Änderungen der Richtlinien für Tagespflegepersonen ab Januar 2025 in Rosenheim zum Ausdruck bringen.

Trotz wiederholter Bemühungen unsererseits, das Gespräch mit der Fachberatung für Kindertagespflege, der Amtsleitung und auch dem Stadtrat zu suchen, wurden wir stets abgewiesen. 

Daher erhoffen wir uns von dieser Petition, endlich gehört zu werden.

Unser Anliegen

Die Tätigkeit als Tagesmütter und Großtagespflegen ist eine wesentliche Säule der frühkindlichen Betreuung und Bildung. Wir bieten den Kindern eine liebevolle und professionelle Betreuung in kleinen Gruppen, die auf die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen Kindes eingeht. Dennoch erfahren wir nicht die gleiche Anerkennung und Unterstützung wie Krippen und Kitas.
Insbesondere sind wir besorgt über die Begrenzung auf 33 freie Tage pro Jahr, einschließlich Krankheit, Fortbildung und Urlaub, sowie die Rückzahlungspflicht für jeden zusätzlichen Krankheitstag.
 Als selbständige Tagespflegepersonen sind wir zwar eigenverantwortlich tätig, jedoch sind wir in vielen Aspekten unserer Arbeit stark eingeschränkt.
Wir möchten betonen, dass wir als Tagesmütter und Großtagespflegen eine gleichgestellte Betreuungsform zu Krippen und Kitas sind. Unsere Arbeit erfolgt nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP), wodurch wir ebenso eine Bildungseinrichtung darstellen. Wir bieten nicht nur Betreuung, sondern auch Bildung und Förderung der Kinder in einer geschützten und familiären Umgebung.

Konkrete Probleme

1. Begrenzung der freien Tage: Wir dürfen Kinder nur an den gebuchten Tagen betreuen, wodurch es uns unmöglich ist, zusätzliche Tage anzubieten um Krankheitstage auszugleichen. Bei einer Fünf-Tage-Woche ist dies schlicht nicht möglich. Eine Ersatzbetreuung für unsere Kinder ist zwar vorgesehen, wenn wir krankheitsbedingt ausfallen, jedoch fällt diese oft aufgrund von Krankheit, Unterbesetzung oder Überfüllung aus.

1. Finanzielle Unsicherheit: Da wir im Voraus nicht wissen können, wann und wie lange wir erkranken, ist eine finanzielle Planung für das Jahr praktisch unmöglich. Jeder Krankheitstag führt zu Einkommensverlusten, da wir diese zurückzahlen müssen. Daher haben bereits viele Tagespflegepersonen zum September 2024 aufgehört. Die Befürchtung ist, dass sich dieser Beruf wirtschaftlich nicht mehr trägt.

1. Keine verlässliche Urlaubsplanung für Tagespflegepersonen sowie der Eltern:

Aufgrund der Unvorhersehbarkeit von Krankheitstagen bleibt uns ab Januar kein ausreichender Urlaub.
Daher ist auch keine verlässliche Urlaubsplanung möglich, da Krankheitsphasen nicht vorhersehbar sind.
Eltern benötigen verlässliche Zeiten für die Betreuungsfreien Tage ihrer Kinder.