23.09.2024, 02:11
Liebe Unterstützende,
der Petent oder die Petentin hat innerhalb der letzten 12 Monate nach Ende der Unterschriftensammlung keine Neuigkeiten erstellt und den Status nicht geändert. openPetition geht davon aus, dass die Petition nicht eingereicht oder übergeben wurde.
Wir bedanken uns herzlich für Ihr Engagement und die Unterstützung,
Ihr openPetition-Team
23.06.2023, 20:45
Namensdoppellungen bei Erstunterzeichnern wurden bereinigt.
Neuer Petitionstext:
Kurz nachdem der Content Moderator Cengiz Haksöz den Mitgliedern des Digitalausschusses des Deutschen Bundestags von seinen Arbeitsbedingungen berichtet hat, hat ihn sein Arbeitgeber TELUS International (ein Dienstleister mit 1800 Beschäftigten für Meta/Facebook/Instagram) freigestellt und den Zutritt zum Betrieb verboten. Cengiz Haksöz ist gewählter Vorsitzender des Wahlvorstands für die bevorstehende Betriebsratswahl bei TELUS.
"Mit diesem Vorgehen betreiben TELUS sowie der Auftraggeber Meta Union-Busting und behindern die für Anfang Juli vorgesehene Betriebsratswahl", Christoph Schmitz, zuständiges Mitglied im ver.di Bundesvorstand.
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und die gemeinnützigen Organisationen Superrrr Lab und Foxglove fordern den sofortigen Stopp des Union-Bustings!
Die Gründung des Betriebsrats bei TELUS International muss ohne Einschränkungen stattfinden. Der Wahlvorstand muss seine Arbeit zur Vorbereitung der Wahl ungehindert wieder aufnehmen können! Cengiz Haksöz muss seine Aufgaben als Vorsitzender des Wahlvorstands ungehindert im Betrieb erledigen können.
Erstunterzeichnende:
Initiatoren:
Mitglieder des Deutschen Bundestages:
Zivilgesellschaft und Wissenschaft:
23.06.2023, 17:28
Liste der Erstunterzeichner wurde ergänzt um weitere Personen.
Neuer Petitionstext:
Kurz nachdem der Content Moderator Cengiz Haksöz den Mitgliedern des Digitalausschusses des Deutschen Bundestags von seinen Arbeitsbedingungen berichtet hat, hat ihn sein Arbeitgeber TELUS International (ein Dienstleister mit 1800 Beschäftigten für Meta/Facebook/Instagram) freigestellt und den Zutritt zum Betrieb verboten. Cengiz Haksöz ist gewählter Vorsitzender des Wahlvorstands für die bevorstehende Betriebsratswahl bei TELUS.
"Mit"Mit diesem Vorgehen betreiben TELUS sowie der Auftraggeber Meta Union-Busting und behindern die für Anfang Juli vorgesehene Betriebsratswahl",Betriebsratswahl", Christoph Schmitz, zuständiges Mitglied im ver.di Bundesvorstand.
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und die gemeinnützigen Organisationen Superrrr Lab und Foxglove fordernFoxglove fordern den sofortigen Stopp des Union-Bustings!
Die Gründung des Betriebsrats bei TELUS International muss ohne Einschränkungen stattfinden. Derstattfinden. Der Wahlvorstand muss seine Arbeit zur Vorbereitung der Wahl ungehindert wieder aufnehmen können! Cengiz Haksöz muss seine Aufgaben als Vorsitzender des Wahlvorstands ungehindert im Betrieb erledigen können. können.
Erstunterzeichnende:
Initiatoren:
Mitglieder des Deutschen Bundestages:
Zivilgesellschaft und Wissenschaft:
23.06.2023 Presseschau von Petitions-Startenden:
23.06.2023, 14:17
Dies ist ein Hinweis der openPetition-Redaktion:
Die Petition stand im Konflikt mit Punkt 1.4 der Nutzungsbedingungen und wurde deshalb pausiert. Inzwischen wurde die Petition überarbeitet, erneut durch die Redaktion von openPetition geprüft und freigeschaltet.
23.06.2023, 13:56
Weitere Erstunterzeichner zur Petition hinzugefügt.
Neuer Petitionstext:
DerKurz Socialnachdem Mediader KonzernContent MetaModerator undCengiz ihrHaksöz Dienstleisterden Mitgliedern des Digitalausschusses des Deutschen Bundestags von seinen Arbeitsbedingungen berichtet hat, hat ihn sein Arbeitgeber TELUS International (ein Dienstleister mit 1800 Beschäftigten für Meta/Facebook/Instagram) freigestellt und den Zutritt zum Betrieb verboten. Cengiz Haksöz ist gewählter Vorsitzender des Wahlvorstands für die bevorstehende Betriebsratswahl bei TELUS.
"Mit diesem Vorgehen betreiben TELUS sowie der Auftraggeber Meta Union-Busting und behindern die Gründung eines Betriebsrats. Damit verstoßen sie gegen Artikel 9 des Grundgesetzes – das Recht, sich zusammenzuschließen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.Meta und TELUS haben in den letzten Jahren eine Kultur der Angst und Geheimhaltung unter den Content Moderator*innen etabliert. Mit dieser Praxis verhindern die Unternehmen gezielt, dass Arbeitnehmer*innen sich arbeitsrechtlich organisieren und für bessereAnfang ArbeitsbedingungenJuli eintreten.vorgesehene DieBetriebsratswahl", aktuellenChristoph BedingungenSchmitz, sindzuständiges geprägtMitglied vonim Ausbeutungver.di undBundesvorstand. psychischer Belastung. Die Content Moderator*innen werden prekär bezahlt und erhalten keine ausreichende psychologische Betreuung, die ihrer extremen Arbeit angemessen ist. Über 300 von ihnen haben kürzlich ein Manifest mit Forderungen veröffentlicht.
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und die gemeinnützigen Organisationen Superrrr Lab und Foxglove fordern den sofortigen Stopp des Union-Bustings!
Die Gründung des Betriebsrats bei TELUS International muss ohne Einschränkungen stattfinden. Der Wahlvorstand muss seine Arbeit zur Vorbereitung der Wahl ungehindert wieder aufnehmen können! Cengiz Haksöz muss seine Aufgaben als Vorsitzender des Wahlvorstands ungehindert im Betrieb erledigen können.
Erstunterzeichnende:
Initiatoren:
Mitglieder des Deutschen Bundestages:
Zivilgesellschaft und Wissenschaft:
KurzDer nachdemSocial derMedia ContentKonzern ModeratorMeta Cengizund Haksözihr den Mitgliedern des Digitalausschusses des Deutschen Bundestags von seinen Arbeitsbedingungen berichtet hat, hat ihn sein ArbeitgeberDienstleister TELUS International (ein Dienstleister mit 1800 Beschäftigten für Meta/Facebook/Instagram) freigestellt und den Zutritt zum Betrieb verboten.Mit diesem Vorgehen betreiben TELUS sowie der Auftraggeber Meta Union-Busting und behindern die fürGründung Anfangeines JuliBetriebsrats. vorgeseheneDamit Betriebsratswahl.verstoßen Cengizsie Haksözgegen istArtikel gewählter Vorsitzender9 des WahlvorstandsGrundgesetzes – das Recht, sich zusammenzuschließen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Meta und TELUS haben in den letzten Jahren eine Kultur der Angst und Geheimhaltung unter den Content Moderator*innen etabliert. Mit dieser Praxis verhindern die Unternehmen gezielt, dass Arbeitnehmer*innen sich arbeitsrechtlich organisieren und für bessere Arbeitsbedingungen eintreten. Die aktuellen Bedingungen sind geprägt von Ausbeutung und psychischer Belastung. Die Content Moderator*innen werden prekär bezahlt und erhalten keine ausreichende psychologische Betreuung, die Betriebsratswahl.ihrer extremen Arbeit angemessen ist. Über 300 von ihnen haben kürzlich ein Manifest mit Forderungen veröffentlicht.
In Deutschland hat jeder Mensch das Recht, Mitglieder des Bundestags über seine Arbeitsbedingungen aufzuklären. Von diesem Recht hat Cengiz Haksöz Gebrauch gemacht und wird dafür von den Konzernen schikaniert und eingeschüchtert.
Quellen:
www.tagesschau.de/inland/gesellschaft/social-media-entlassung-100.html
www.bundestag.de/dokumente/textarchiv/2023/kw24-pa-digitales-40-sitzung-950346
www.verdi.de/themen/digitalisierung/++co++0295d6f8-0b61-11ee-b306-001a4a16012a
23.06.2023, 13:37
Weitere Erstunterzeichner zur Petition hinzugefügt.
Neuer Petitionstext:
Der Social Media Konzern Meta und ihr Dienstleister TELUS International betreiben Union-Busting und behindern die Gründung eines Betriebsrats. Damit verstoßen sie gegen Artikel 9 des Grundgesetzes – das Recht, sich zusammenzuschließen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Meta und TELUS haben in den letzten Jahren eine Kultur der Angst und Geheimhaltung unter den Content Moderator*innen etabliert. Mit dieser Praxis verhindern die Unternehmen gezielt, dass Arbeitnehmer*innen sich arbeitsrechtlich organisieren und für bessere Arbeitsbedingungen eintreten. Die aktuellen Bedingungen sind geprägt von Ausbeutung und psychischer Belastung. Die Content Moderator*innen werden prekär bezahlt und erhalten keine ausreichende psychologische Betreuung, die ihrer extremen Arbeit angemessen ist. Über 300 von ihnen haben kürzlich ein Manifest mit Forderungen veröffentlicht.
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und die gemeinnützigen Organisationen Superrrr Lab und Foxglove fordern den sofortigen Stopp des Union-Bustings!
Die Gründung des Betriebsrats bei TELUS International muss ohne Einschränkungen stattfinden. Der Wahlvorstand muss seine Arbeit zur Vorbereitung der Wahl ungehindert wieder aufnehmen können! Cengiz Haksöz muss seine Aufgaben als Vorsitzender des Wahlvorstands ungehindert im Betrieb erledigen können.
Erstunterzeichnende:
Initiatoren:
Mitglieder des Deutschen Bundestages:
Zivilgesellschaft und Wissenschaft:
23.06.2023, 13:35
Weitere Erstunterzeichner zur Petition hinzugefügt.
Neuer Petitionstext:
Der Social Media Konzern Meta und ihr Dienstleister TELUS International betreiben Union-Busting und behindern die Gründung eines Betriebsrats. Damit verstoßen sie gegen Artikel 9 des Grundgesetzes – das Recht, sich zusammenzuschließen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Meta und TELUS haben in den letzten Jahren eine Kultur der Angst und Geheimhaltung unter den Content Moderator*innen etabliert. Mit dieser Praxis verhindern die Unternehmen gezielt, dass Arbeitnehmer*innen sich arbeitsrechtlich organisieren und für bessere Arbeitsbedingungen eintreten. Die aktuellen Bedingungen sind geprägt von Ausbeutung und psychischer Belastung. Die Content Moderator*innen werden prekär bezahlt und erhalten keine ausreichende psychologische Betreuung, die ihrer extremen Arbeit angemessen ist. Über 300 von ihnen haben kürzlich ein Manifest mit Forderungen veröffentlicht.
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und die gemeinnützigen Organisationen Superrrr Lab und Foxglove fordern den sofortigen Stopp des Union-Bustings!
Die Gründung des Betriebsrats bei TELUS International muss ohne Einschränkungen stattfinden. Der Wahlvorstand muss seine Arbeit zur Vorbereitung der Wahl ungehindert wieder aufnehmen können! Cengiz Haksöz muss seine Aufgaben als Vorsitzender des Wahlvorstands ungehindert im Betrieb erledigen können.
Erstunterzeichnende:
Initiatoren:
Mitglieder des Deutschen Bundestages,Bundestages:
Zivilgesellschaft und Wissenschaft:
23.06.2023, 13:21
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Weitere aktuelle Quellen hinzugefügt
Neue Begründung:
Kurz nachdem der Content Moderator Cengiz Haksöz den Mitgliedern des Digitalausschusses des Deutschen Bundestags von seinen Arbeitsbedingungen berichtet hat, hat ihn sein Arbeitgeber TELUS International (ein Dienstleister mit 1800 Beschäftigten für Meta/Facebook/Instagram) freigestellt und den Zutritt zum Betrieb verboten.
Mit diesem Vorgehen betreiben TELUS sowie der Auftraggeber Meta Union-Busting und behindern die für Anfang Juli vorgesehene Betriebsratswahl. Cengiz Haksöz ist gewählter Vorsitzender des Wahlvorstands für die Betriebsratswahl.
In Deutschland hat jeder Mensch das Recht, Mitglieder des Bundestags über seine Arbeitsbedingungen aufzuklären. Von diesem Recht hat Cengiz Haksöz Gebrauch gemacht und wird dafür von den Konzernen schikaniert und eingeschüchtert.
Quellen:
www.tagesschau.de/inland/gesellschaft/social-media-entlassung-100.html
www.bundestag.de/dokumente/textarchiv/2023/kw24-pa-digitales-40-sitzung-950346
www.verdi.de/themen/digitalisierung/++co++0295d6f8-0b61-11ee-b306-001a4a16012a
23.06.2023, 12:26
Dies ist ein Hinweis der openPetition-Redaktion:
Diese Petition steht im Konflikt mit Punkt 1.4 der Nutzungsbedingungen für zulässige Petitionen.
Bitte belegen Sie Ihre Aussagen mit Quellen (Link/URL) oder kennzeichnen Sie sie als eigene Meinung:
"Der Social Media Konzern Meta und ihr Dienstleister TELUS International betreiben Union-Busting und behindern die Gründung eines Betriebsrats. Damit verstoßen sie gegen Artikel 9 des Grundgesetzes – das Recht, sich zusammenzuschließen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern."
"Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und die gemeinnützigen Organisationen Superrrr Lab und Foxglove fordern den sofortigen Stopp des Union-Bustings!"
"Mit diesem Vorgehen betreiben TELUS sowie der Auftraggeber Meta Union-Busting"
