1.763 Unterschriften
Petent hat die Petition nicht eingereicht/übergeben.
Petition richtet sich an: Unternehmen Telus
Kurz nachdem der Content Moderator Cengiz Haksöz den Mitgliedern des Digitalausschusses des Deutschen Bundestags von seinen Arbeitsbedingungen berichtet hat, hat ihn sein Arbeitgeber TELUS International (ein Dienstleister mit 1800 Beschäftigten für Meta/Facebook/Instagram) freigestellt und den Zutritt zum Betrieb verboten. Cengiz Haksöz ist gewählter Vorsitzender des Wahlvorstands für die bevorstehende Betriebsratswahl bei TELUS.
"Mit diesem Vorgehen betreiben TELUS sowie der Auftraggeber Meta Union-Busting und behindern die für Anfang Juli vorgesehene Betriebsratswahl", Christoph Schmitz, zuständiges Mitglied im ver.di Bundesvorstand.
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und die gemeinnützigen Organisationen Superrrr Lab und Foxglove fordern den sofortigen Stopp des Union-Bustings!
Die Gründung des Betriebsrats bei TELUS International muss ohne Einschränkungen stattfinden. Der Wahlvorstand muss seine Arbeit zur Vorbereitung der Wahl ungehindert wieder aufnehmen können! Cengiz Haksöz muss seine Aufgaben als Vorsitzender des Wahlvorstands ungehindert im Betrieb erledigen können.
Erstunterzeichnende:
Initiatoren:
- Frank Werneke, Vorsitzender ver.di
- Julia Kloiber, Co-Geschäftsführerin Superrr Lab
- Martha Dark, Director Foxglove Legal
Mitglieder des Deutschen Bundestages:
- Tabea Rößner, Bündnis 90/Die Grünen, Vorsitzende Ausschuss für Digitales
- Anna Kassautzki, SPD, stellv. Vorsitzende Ausschuss für Digitales
- Dr. Holger Becker, SPD
- Armand Zorn, SPD
- Maik Außendorf, Bündnis 90/Die Grünen
- Tobias Bacherle, Bündnis 90/Die Grünen
- Stefan Gelbhaar, Bündnis 90/Die Grünen
- Misbah Khan, Bündnis 90/Die Grünen
- Beate Müller-Gemmeke, Bündnis 90/Die Grünen
- Frank Bsirske, Bündnis 90/Die Grünen
- Anke Domscheit-Berg, Die Linke
- Dr. Petra Sitte, Die Linke
- Sabine Grützmacher, Bündnis 90/Die Grünen
- Heidi Reichinnek, Die Linke
Zivilgesellschaft und Wissenschaft:
- Dr. Milagros Miceli, Research Lead at Weizenbaum-Institut, Researcher at The DAIR Institute
- Tianling Yang, Researcher TU Berlin, Weizenbaum-Institut
- Ann Cathrin Riedel Vorsitzende LOAD e.V. - Verein für liberale Netzpolitik
- Franziska Heine, Geschäftsführende Vorständin, Wikimedia Deutschland e.V.
- Dr. Christian Humborg, Geschäftsführender Vorstand, Wikimedia Deutschland e.V
- Balazs Denes, Geschäftsführer, Civil Liberties Union for Europe
- Eva Simon, Head of Tech & Rights Program, Civil Liberties Union for Europe
- Orsolya Reich, Senior Advocacy Officer, Civil Liberties Union for Europe
- Matthias Spielkamp, Geschäftsführer Algorithm Watch
- Dr. Todd Sekuler, Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Institut für Europäische Ethnologie, Humboldt-Universität zu Berlin
- Sara Maric, Johannes Kepler University Linz, Institute of Organization Science
- Erik Tuchtfeld, Co-Vorsitzender, D64 - Zentrum für Digitalen Fortschritt e. V.
- Ulrich Berger, Geschäftsführer, D64 - Zentrum für Digitalen Fortschritt e. V.
- Chritoph Schmitz, Mitglied Bundesvorstand ver.di
Begründung
Der Social Media Konzern Meta und ihr Dienstleister TELUS International betreiben Union-Busting und behindern die Gründung eines Betriebsrats. Damit verstoßen sie gegen Artikel 9 des Grundgesetzes – das Recht, sich zusammenzuschließen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Meta und TELUS haben in den letzten Jahren eine Kultur der Angst und Geheimhaltung unter den Content Moderator*innen etabliert. Mit dieser Praxis verhindern die Unternehmen gezielt, dass Arbeitnehmer*innen sich arbeitsrechtlich organisieren und für bessere Arbeitsbedingungen eintreten. Die aktuellen Bedingungen sind geprägt von Ausbeutung und psychischer Belastung. Die Content Moderator*innen werden prekär bezahlt und erhalten keine ausreichende psychologische Betreuung, die ihrer extremen Arbeit angemessen ist. Über 300 von ihnen haben kürzlich ein Manifest mit Forderungen veröffentlicht.
In Deutschland hat jeder Mensch das Recht, Mitglieder des Bundestags über seine Arbeitsbedingungen aufzuklären. Von diesem Recht hat Cengiz Haksöz Gebrauch gemacht und wird dafür von den Konzernen schikaniert und eingeschüchtert.
Quellen:
https://www.tagesschau.de/inland/gesellschaft/social-media-entlassung-100.html
https://www.bundestag.de/dokumente/textarchiv/2023/kw24-pa-digitales-40-sitzung-950346
https://www.verdi.de/themen/digitalisierung/++co++0295d6f8-0b61-11ee-b306-001a4a16012a
https://www.rnd.de/wirtschaft/facebook-partner-in-der-kritik-contentmoderator-vom-arbeitgeber-abgestraft-VVQYTCKZQJEZPDR4TZDHBAXDF4.html
https://www.reuters.com/technology/social-media-moderators-urge-german-lawmakers-tackle-exploitative-working-2023-06-14/
Link zur Petition
Angaben zur Petition
Petition gestartet:
23.06.2023
Petition endet:
22.09.2023
Region:
Deutschland
Kategorie:
Bürgerrechte
Diese Petition wurde in folgende Sprachen übersetzt
Neuigkeiten
-
Petition wurde nicht eingereicht
am 23.09.2024Liebe Unterstützende,
der Petent oder die Petentin hat innerhalb der letzten 12 Monate nach Ende der Unterschriftensammlung keine Neuigkeiten erstellt und den Status nicht geändert. openPetition geht davon aus, dass die Petition nicht eingereicht oder übergeben wurde.
Wir bedanken uns herzlich für Ihr Engagement und die Unterstützung,
Ihr openPetition-Team -
Änderungen an der Petition
am 23.06.2023 -
Änderungen an der Petition
am 23.06.2023
Debatte
Die Petition für Cengiz hatte wohl schon einen ersten Erfolg wie der Spiegel online gerade berichtete: "Facebook-Moderator darf doch wieder an den Arbeitsplatz." Anderen Betroffenen von Union Busting und Jobverlust entgegen der Meinungsfreiheit am Arbeitsplatz ist auch noch zu helfen: openpetition.de/jobverlust
* bringt leider keine Stimmen
