06.10.2018, 18:24
Liebe Mitstreiter,
am Freitag erreichte uns die Nachricht, dass es ab Januar eine Zulage für die Ü42-Lehrer geben soll. Damit wird keinesfalls die Nettolohnlücke geschlossen. "Die Nettolohnlücke zwischen angestellten und verbeamteten Lehrern beträgt -je nach Dienstjahren - zwischen 330 und750 Euro" (LVZ 06.10.2018).
Ohne unsere Initiativen hätte es aber gar nichts gegeben und so können wir zumindest schon mal von einem Teilerfolg sprechen. Vielen Dank für die Unterstützung. Wir werden uns weiter für Gerechtigkeit einsetzen.
www.news4teachers.de/2018/10/sachsen-zahlt-lehrern-ohne-beamtenstatus-170-euro-zulage-verbaende-naja/
21.08.2018, 10:50
Liebe Unterstützer,
die Petition befindet sich noch immer in Bearbeitung. Bald müsste aber eine Entscheidung getroffen werden, wenn die Verbeamtung ab Januar 2019 laufen soll. Bisher haben wohl ca. 1700 Lehrer einen Antrag auf Verbeamtung gestellt, aber noch nichts unterschrieben, da die Rahmenbedingungen ja noch immer nicht vollständig geklärt sind. Die Bild-Zeitung schrieb in einem Artikel vom 18.08.2018:
"Im Koalitionsstreit zwischen CDU und SPD um Zulagen für die rund 25 000 sächsischen Ü42-Lehrer, die nicht von der Verbeamtung profitieren, zeichnet sich eine Lösung ab.
Danach können die Pädagogen ab 2019 mit etwa 240 Euro brutto mehr rechnen."
Das wäre noch immer kein adäquater Ausgleich, aber ohne unsere Aktionen, wäre wohl nicht einmal das angedacht.
Wir bleiben weiter dran und informieren Euch.
Vielen Dank,
Initiative Fairness
07.07.2018, 09:24
Liebe Unterstützer,
am 28.06. wurde ein Antrag der Linken zur Ausgleichzahlung für nicht verbeamtete Lehrer im Landtag diskutiert. Den Antrag und die Begründung findet Ihr im folgendem Link.
edas.landtag.sachsen.de/viewer.aspx?dok_nr=13145&dok_art=Drs&leg_per=6
Laut Artikel der LVZ vom 29.06.18 haben in einer namentlichen Abstimmung 71 Abgeordnete von CDU und SPD sowie je 1 Abgeordneter von AfD und den Blauen dagegen gestimmt, da das Handlungsprogramm schon einige Höherstufungen und Zulagen vorsähe. Wir wissen, dass diese Möglichkeit nur für 20 % der Kollegen vorgesehen ist. 80% gehen leer aus. Endgültig ist noch nichts entschieden.
Vielen Dank an alle Unterstützer und einen schönen Sommer wünscht das Team der Initiative Fairness
15.06.2018, 19:53
Liebe Unterstützer,
die Petition wurde beim sächsischen Landtag eingereicht. Zusammen mit den gesammelten Listen und den Online-Unterschriften kommen wir insgesamt auf 1452 Unterstützer. Heute(15.06.18) kam die Bestätigung vom Petitionsausschuss zum Eingang und zur Bearbeitung der Petition.
Vielen Dank an alle Unterstützer!!!
24.05.2018, 10:40
Liebe Unterstützer,
unsere Petition begann auf dem Papier mit Unterschriften an verschiedenen Schulen und erst danach haben wir uns entschieden, diese noch online zu stellen. Inzwischen sind viele der Listen zurück und wir haben dort bisher weitere 756 Unterschriften, aber es gibt immer noch welche, die noch im Umlauf sind.
Aufgrund der neuen Datenschutzgesetze und da wir keine Erlaubnis von jedem einzelnen Unterschreiber zur Veröffentlichung haben, werden wir diese Listen nicht hochladen. Nach Abschluss der Zeichnung geht aber alles zusammen direkt an den Petitionsausschuss nach Dresden. Bitte werbt weiter für Unterstützer.
02.05.2018, 20:50
Korrektur der Zahl der Lehrkräfte 30.102 sind laut www.statistik.sachsen.de/html/463.htm derzeit im sächsischen Schuldienst.
Neuer Petitionstext: Sachsen hat ein neues Handlungsprogramm zur Sicherung der Bildungsqualität am 09.03.2018 angekündigt. Dabei gibt es durchaus zu begrüßende Maßnahmen (z.B.die Einführung von Schulassistenten, mehr Schulpsychologen).Der Lehrernachwuchs fehlt und schon jetzt gibt es 62% (in manchen Gebieten 100%) Einstellungen von Seiteneinsteigern, die nicht als Lehrer ausgebildet sind. Ohne diese würde es noch prekärer aussehen.Durch die leistungslose Verbeamtung von nur einem kleinen Teil der Lehrerschaft bis zum Alter von 42 Jahren (ca. 6000 6.000 von ca 33.00 30.102 Lehrern) entsteht eine erhebliche Gerechtigkeitslücke in der Bezahlung für gleiche Arbeit. Das führt unweigerlich zu einer Spaltung des Lehrerkollegiums, zur Demotivation und insgesamt zu einer Verschlechterung des Schulklimas. Auch die avisierte willkürliche Höhergruppierung von 20% der Ü42-Lehrkräfte und die in Aussicht gestellten Leistungsprämien sorgen für weitere Ungerechtigkeit. Damit bleiben ca. 75% der sächsischen Lehrkräfte von diesen Maßnahmen ausgeschlossen. Diese haben aber über 25 Jahre gue Arbeit geleistet, obwohl sie von Zwangsteilzeit und immer neuen Aufgaben ohne Ausgleich betroffen waren.Sachsen belegte immer wieder Spitzenplätze im Bildungsmonotoring. Bildungsmonitoring. Sachsens Lehrer wollen alle Schüler fair behandeln und sie auf ihre Zukunft mit hoher Qualität vorbereiten. Dafür wollen auch alle Lehrer eine faire Wertschätzung ihrer Arbeit bekommen.
Die sächsischen Lehrer fordern eine wirkliche Wertschätzung ihres Berufs und die Verbesserung der allgemeinen Arbeitsbedingungen für Lehrer und Schüler an sächsischen Schulen!
Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit! - Keine Spaltung des Lehrerzimmers in JUNG und ALT!
Offener und respektvoller Dialog zu einer nachhaltigen Verbesserung der Bildungsqualität!
Mehr individueller Gestaltungsspielraum der einzelnen Schulen!
Bereitstellung der benötigten Mittel im neuen sächsischen Doppelhaushalt!
Ein Mensch, der sich geschätzt fühlt, wird immer mehr leisten, als von ihm erwartet wird.
Wir brauchen jetzt Ihre Unterstützung, bevor es zu spät ist, denn Bildung geht alle an.
