Die Petition fordert eben nicht Hitzefrei für alle sondern im Kern erst, wenn es am Arbeitsplatz zu heiß wird und geht dabei auf die älteren ein. Es werden verschiedene Maßnahmen verbindlich vorgeschlagen, wie die Arbeitsumstände verbessert werden können. Auch für Menschen die nicht in Büros arbeiten. Wenn es im Büro durch eine Klimaanlage kühl bleibt braucht es dann kein Hitzefrei. Ebenso wenn die Bedingungen für andere erheblich verbessert werden.

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Ich finde den Anstoß in den Grundzügen richtig, dennoch unausgereift. Weshalb ich nicht unterschreiben werde. Nichtsdestotrotz, werden wir auf kurz oder lang der Umwelt anpassen müssen. Das ist die beste "Klimawandelstrategie". Nicht aufhalten, sondern anpassen. Dafür ist diese Petition als Gedankenstoß gut.

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Vorbildhaft sollte in der Arbeitskultur der südlichen eurpäischen Staaten nachgesehen werden. Was ist von dort ableitbar? Welche Maßnahmen müssen ergriffen werden, um die Menschen, die hohen Witterungsbelastungen standhalten müssen, zu schützen und zu entlasten. Vorstellbar wären Arbeitszeitveränderungen...

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Kommt für mich nie in Frage dann wird der ganze Betriebshof stillgelegt...dann kann ich auch gleich Klima Kleber werden!!

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Dieser Vorschlag ist so realitätsfern, dass sich jede ernstgemeinte Gegenargumentation erübrigt.

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Änderungen wenn möglich sicher sinnvoll.

Hitzefrei ist wahrscheinlich übertrieben. Aber wenn eine flexible Arbeitszeit möglich ist, warum nicht. In südlichen Ländern gibt es ja auch eine längere Mittagspause und dann wird länger gearbeitet. Natürlich müsste sich dazu das umgebende Leben anpassen, wie z.B. Kita Öffnungszeiten. Und ein paar kühle Getränke sollten dem Arbeitgeber die Angestellten schon wert sein...

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An den Zahn der Zeit anpassen

Wenn sich Wetter- und Klimabedinungen ändern, dann muss sich auch unsere Arbeitswelt daran anpassen. Wir können nicht so tun, als wäre alles wie früher.

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Ich bin Landschaftsgärtner und 36 grad im Schatten sind ja super aber da die meisten ihre Terrasse auf der Südseite haben wollen, und wir dann vor weisen reflektiere Hauswänden oder Glasfasaden in der prallen Sonne werkeln sind da keine 36 sondern 45 bis 50 Grad.... da wird einem regelmäßig schwindlig.

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Sich nicht beirren lassen

Sie ist NICHT unterstützenswert. Das Narrativ von der übergroßen Hitze ist Unsinn. Wir erleben einen völlig normalen Sommer. Das sehen nur die Klimaideologen anders.

Quelle: Selbstdenker

Weil ich selbst betroffen bin

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Denkt ihr auch an die Gärtner oder Teifbauarbeiter die bei jeden Wettet ob fünfundreissig grad plus oder zehn grad minus arbeiten müssen es gibt nicht nur Bürohengste oder Sesselfurzer

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Arbeiten im Freien

Ich bin dafür das alle die im Freien arbeiten, wie Bauarbeiter, Strassenarbeiter und Bauern Hitzefrei bekommen

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Homeoffice wäre lobenswert, da hier der Weg zur Arbeit und zurück im heissen Auto/Bus o. ä. entfällt.

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Ist Sie nicht! Nur noch am jaulen. In anderen Ländern geht es auch. Faulheit und Klimahype !

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Damit das Lappen-land schnelker untergeht und irgendwann mal wieder was gutes sogar auf deutschem Boden entstehen kann.

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Arbeitsschutz wird sonst gross geschrieben und das ist ja auch richtig. Ergonomische Arbeitsmittel, Beleuchtung usw. aber beim Schutz vor Hitze muss nachgebessert werden. Büros z.B. müssten zumindest Aussenjalousien haben damit nicht die Sonne direkt knallt. Flexible Arbeitszeiten und im Extremfall auch Hiztefrei wären erste Schritte um die Gesundheit der Mitabeiter zu schützen. Auch die Produktivität u. Qualität würden profitieren.

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Da es Gesundheitsschädlich ist

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Damit die Arbeitsstättenregel für Outdoor Workers noch im diesen Jahr kommt

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Ich habe bei diesen Außentemperaturen im Büro ständig 30-31 grad

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In meinem Job - Glasindustrie - garnicht umsetzbar. Oder wie sollen die Anlagen laufen? Klappe auf und Produktion verwerfen? Und wie soll das in Krankenhäusern, bei Feuerwehren oder Polizei funktionieren?

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Die Versorgung der vulnerablen Gruppen, wer übernimmt die dann???? Und alle anderen selbstverständlich immer einsatzbereiten Berufe??? Was ist mit diesen Menschen????

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Wer hat sich das ausgedacht? Wer versorgt Kinder, Kranke, Schwache? Wer beliefert den Supermarkt und wer schließt ihn auf? Was für ein Blödsinn!

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Wie soll das funktionieren ??? Wir sind ein kleiner Handwerklicher Familienbetrieb, meine Kunden hätten dafür sicher kein Verständnis wenn ihr Fahrzeug nicht fertig wird weil es gerade heiß ist und die laufenden Kosten müssen ja auch bedient werden.

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Sorry, aber dafür habe ich kein Verständnis. Ich habe allmählich das Gefühl, dass Menschen in diesem Land glauben, die Bäume würden von selbst in den Himmel wachsen und alles müsse ganz besonders komfortabel sein. Ja, mir ist auch oft warm im Sommer und ich schwitze. Aber dann hole ich mir halt einen Ventilator. Dass man überhaupt auf die Idee kommt, dass Arbeitgeber für das Wetter haften müssen, ist für mich so grotesk und abwegig, dass ich aus dem Kopfschütteln kaum mehr rauskomme.

Quelle:

Es ist Sommer

Weil es August ist und Sommer und es schon öfters so warm war.... Ich kann mich noch an 38 bis 39 Grad im Juli und August erinnern.... Es gibt Menschen die arbeiten in bei Temperaturen von 50 Grad. Hochöfen, Lederverarbeitung und noch viele andere Jobs. Ihr stöhnt im Büro ich glaube es gibt keine normale Menschen mehr... Ist erschreckend...

Quelle: Mein Gedächtnis und 60 Jahre Wetter erlebt

In meinem jetzigen Berufsfeld könnte ich gar keine Siesta machen. Ich betreue beeinträchtigen Kinder. Wenn ich Siesta mache überlasse ich sie ihrem Schicksal? Macht sinnvolle Petitionen und nicht so etwas. Das verliert einfach an Glaubwürdigkeit. Früher hat es auch keinen interessiert, wie warm es ist und da gab es genauso heiße Tage.

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Ich bezweifle, dass es wirtschaftlich tragbar wäre. Auch wenn die Arbeitsleistung bei Hitze abnimmt, geschieht immer noch eine Arbeitsleistung. Diese darf nicht ersatzlos wegfallen.

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Aber in den Urlaub fahren wir egal wie heiß es im jeweiligen Land ist....Hauptsache billig. So ein Schwachsinn; Hitzefrei.

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Also ehrlich mal, jetzt haben wir 2024 mal ein paar tage Sommer und da reden wir schon von hitzefrei. vier Tage Woche, Hitzefrei, .... Wann soll denn mal noch gearbeitet werden? Haben wir in Deutschland keine anderen Sorgen?

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Immer weniger arbeiten, wo soll das hinführen? Am liebsten noch die Beamten und Büroarbeiter. Bei Strassenbauern, Dachdecker etc. wäre das noch verständlich.

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Ich wohne im Dachgeschoss und bin froh, bei Hitze ins klimatisierte Büro zu gehen. Ich würde nicht wollen, dass mir diese Möglichkeit genommen wird.

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Die hyper sensible Gesellschaft wird den kommenden Herausforderungen nicht gewachsen sein.

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Weil es Berufe gibt wo dies nicht geht! Hört auf zu lamentieren. Es wird auch wieder kälter.

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Im Sommer war es schon immer zeitweise deutlich über 30 Grad. In vielen Bereichen haben sich die Bedingungen seitdem deutlich verbessert und trotzdem gibt es immer wieder Gruppen die jammern, weil es nicht genug ist. Was passiert, wenn Berufsgruppen ihre Arbeit einstellen? Landwirte, Bauarbeiter, Pflegekräfte, die zu ihren Patienten müssen. Es wird noch mehr gejammert! weil der Kreislauf unterbrochen wird, der sonst funktionieren würde. Das ist nicht durchdacht und logisch.

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Es gibt Menschen, die arbeiten bei JEDEM Wetter draußen (Dachdecker etc), so auch in der größten Hitze. Wir sind von ganz vielen Softies umgeben. Der Menschheit geht es eindeutig viel zu gut.

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Es ist Sommer

Es ist Sommer und natürlich ist es in den letzten zwei Tagen anstrengend gewesen zu arbeiten. Man hat Kopfweh und fühlt sich nicht wohl, aber es ist Sommer! Und das war schon immer so. Es gibt Berufsgruppen, wie Ärzte, Krankenschwestern, Busfahrer und und und, die können nicht einfach nach Hause gehen. Wer es gar nicht aushält, kann sich evtl. krankmelden?

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Arzthelferinnen im Hitze-Homeoffice?

Atbeitsschutzvorschriften regeln bereits genug. Diese Forderungen sind an Infantilität kaum zu überbieten. ich möchte die Ersteller der Petition mal sehen wenn sie wegen hitzebedingtem Unwohlsein beim Hausarzt vorsprechen und es dort heißt: leider alle Mitarbeiter im hitzebedingten Homeoffice, daher Praxis geschlossen. Und wenn die Forderungen nicht für alle Berufe umsetzbar sind, dann sollen sie für keinen Beruf umgesetzt werden, sonst wächst die soziale Umzufriedenheit noch weiter.

Quelle:

Nach dem Hitzefrei gehe ich erst mal zum Geldautomaten und hebe das ab was ich gerade nicht verdient habe. Ihr habt doch einen Knall.

Quelle:

Deutschland verblödet.

Ich würde sagen, all jene, die glauben bei zu warm, zu kalt, zu regnerisch, zu windig, zu wasweißich, zuhaus bleiben zu müssen- bitte schön tut das doch. Es ist doch so leicht seiner Unzufriedenheit den nötigen Raum zu schaffen. Bürgergeld machts möglich. Aber jammert dann bitte nicht irgendwann darüber, dass all jene, die sich für die Feelgoodgeneration den !@#$! aufreißen, mit Ihrer Kohle in der Sonne liegen und all jene heute schon Jammerlappen, dann erst recht jammern werden.

Quelle: Quellenangabe? Gesunder Menschenverstand

So ein hirnverbrannter Quatsch, unsere Wirtschaft liegt am Boden, wir werden durchgereicht ans Ende der Industrienationen! Jeder der in den nächsten Jahren noch Arbeit hat und sich dabei mal etwas unwohl fühlt, soll sich einfach vorstellen, keine Arbeit, keine Kohle, eine Portion Pommes für die ganze Familie, aber dafür im Freibad oder am See!

Quelle:

unglaublich, mir wird schlecht wenn ich mir vorstelle, dass die deutsche Wirtschaft mit solch weichgespülten Menschen zurecht kommen muss.

Quelle:

Es gibt eine Arbeitsstättenverordnung mit Technischen Regeln für Arbeitsstätten und ein Verstoß kann als Ordnungswidrigkeit gem. §25 ArbSchG mit Bußgeld (bis zu 30.000 Euro) geahndet werden. Was soll eine Änderung hier zusätzlich bringen? Insbesondere die Forderung nach "Hitzefrei" wirft deutlich mehr Fragen auf als Antworten. Am Ende sagt das BGB "Ohne Leistung (Arbeit) kein Geld". Somit wäre Hitzefrei wie eine unbezahlte Freistellung, wer würde das in Anspruch nehmen?

Quelle: BGB, ArbSchG, ArbStättV

Hitzefrei ??

So lange noch nicht alle Schulen einheitlich bei Hitze entsprechende Schritte einleiten können ( welche Staatliche Schulen sind) , sollten die Arbeitgeber auch vorsichitg sein. Meistens kann doch flexibel gearbeitet werden. Oder wie sollen die Bäcker, Strassenarbeiter oder andere Ihre Leistung erbringen? Ebenso könnte ich auch gegen Internetnutzung am Arbeitsplatz privater Natur sein...

Quelle:

Wie soll ein Selbständiger das umsetzen? Keine Leistung im Auftrag = kein Geld Kleine Firmen oder Solo-Selbständige sind nicht in der Lage diese Ausfallkosten zu tragen aufgrund der eh schon hohen Nebenkosten und finanziellen Nachwirkungen aus der Coronazeit. 36-40° C sind in Küchen die Regel, diese Petiotion würde empfehlen sämtliche Gastronomische Einrichtungen zu schließen bzw. dem Küchenpersonal Dauerhitzefrei zu geben. Fazit: In dieser Form der Forderung unausgegoren.

Quelle:

Ohne Worte

Sry aber bei alle Liebe, gehts noch? so viele Berufe können kein Hitzefrei machen, Polizei, Gesundheitswesen ect. Lieber mal Klimaanlagen einbauen, Leute die diese Petition unterschreiben haben Sie meines erachtens nicht mehr alle und sind mit der Psyche in der Pubertät hängen geblieben!

Quelle:

Ich entwickle langsam eine Allergie gegen das Jammern in Deutschland und die Denkweise, dass "irgendjemand doch dafür zuständig sein muss". Wenn es heiß ist, muss ich viel trinken und passende Kleidung tragen, aber ich kann doch keinen Arbeitgeber dafür verantwortlich machen. Einfach mal (selber) machen!

Quelle:

Sozialstaat und Leistungsbereitschaft bewahren

wenn wir unseren Sozialstaat bewahren und vulnerable Gruppen jedweder Art weiter solidarisch unterstützen möchten sollten wir uns langsam mal der Erkenntnis stellen, dass nur Leistungs- und Einsatzbereitschaft unseren Wohlstand sichern und dass auch widrige Umständen uns nicht davon abhalten sollten, engagiert zu arbeiten. Solche Hitzefrei und 4 Tage Woche- Diskussionen führen nur in eine Richtung : ABWÄRTS...

Quelle:

In Räumen mit über 35 Grad kann nicht gearbeitet werden.

Quelle: www.igmetall.de/service/ratgeber/hitze-am-arbeitsplatz-diese-rechte-haben-beschaeftigte

4.2 Absatz 4 ASR genannten Räumen +26 Grad Celsius nicht überschreiten. Eine zwingend einzuhaltende Temperaturobergrenze ist damit nicht festgeschrieben. Klettert die Raumtemperatur über +26 Grad Celsius, hat der Arbeitgeber allerdings Schutzmaßnahmen zu ergreifen und für erträgliche Temperaturen zu sorgen.

Quelle: verdi-bub.de/wissen/praxistipps/temperatur-am-arbeitsplatz-unertraeglich-was-koennen-beschaeftigte-tun#:~:text=4.2%20Absatz%204%20ASR%20genannten,f%C3%BCr%20ertr%C3%A4gliche%20Temperaturen%20zu%20sorgen.