338 Unterschriften
Petition richtet sich an: Amtsdirektor Hergen Reker
Lena, eine engagierte und geliebte Erzieherin in der Kita Mäuseburg in Berge wurde kürzlich unter falschen Behauptungen gekündigt.
Im Juni 2023 schloss sie ihre Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin ab. Seit September 2023 betreut sie eine Gruppe von mittlerweile 5 bis 6 jährigen Kindern, die sie sehr ins Herz geschlossen haben. Mittlerweile betreut sie die Kinder zur Vorbereitung für die Schule und fördert sie optimal und auf ihre Stärken sowie auch Schwächen angepasst.
Es gibt seit geraumer Zeit personelle Unstimmigkeiten zwischen den Erziehern und der Kita Leitung sowie dem Amt Putlitz-Berge. Gespräche mit dem Elternbeirat werden nicht ernst genommen. Erzieher werden vermeintlich als Strafe beurlaubt und jetzt auch gekündigt.
Diese Kündigung scheint reine Willkür zu sein und ist mit keinen Worten zu rechtfertigen. Wir als Eltern der Kita Mäuseburg sind tief bestürzt und wollen Lena umgehend wieder als Erzieherin in der Mitte unserer Kinder sehen.
Der abrupte Verlust einer so geschätzten Erzieherin wie Lena wirkt sich bereits jetzt, bei einigen Kindern auf das Wohlbefinden aus.
Die Arbeit von Erziehern ist von unschätzbarem Wert für unsere Gesellschaft. Sie tragen zur Entwicklung unserer Kinder bei und leisten einen wichtigen Beitrag zur Bildungsgerechtigkeit in Deutschland. Es ist daher unverständlich, warum eine engagierte Fachkraft wie Lena unter haltlosen Gründen entlassen wird.
Wir fordern die Verantwortlichen auf, diese Entscheidung zu überdenken und fordern die Rücknahme ihrer Kündigung.
Bitte unterschreiben Sie diese Petition um Ihre Unterstützung für Lena auszudrücken.
Begründung
Die Arbeit von Erziehern ist von unschätzbarem Wert für unsere Gesellschaft. Sie tragen zur Entwicklung unserer Kinder bei und leisten einen wichtigen Beitrag zur Bildungsgerechtigkeit in Deutschland.
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Petition gestartet:
19.11.2024
Petition endet:
18.05.2025
Region:
Amt Putlitz-Berge
Kategorie:
Bildung
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Neue SprachversionDebatte
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass Mitarbeiter mit modernen Ansätzen in Institutionen mit verkrusteten Strukturen nicht gern gesehen sind. Man müsste ja was ändern und die Dinge vielleicht neu betrachten. Es ist aber einfacher, alles beim "bewährten" Alten zu belassen.
Es wird nicht dargestellt, welche Vorwürfe es gibt.
Warum Menschen unterschreiben
Durch unseren Enkel habe ich erlebt, wie wichtig engagierte Betreung und Förderung von Vorschulkindern ist.
1. Es gilt immer noch die Unschuldsvermutung und
2. Wir brauchen engagierte Erzieher und Erzieherinnen, die mit Herzblut für unsere Kinder da sind.
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Ich habe diesen Artikel gerade auf der Seite der Maz gelesen. Ganz gleich was in der Kündigung steht oder auch nicht , aber wieso zur Hölle geht eine Führende "Fachkraft" so respektlos und empathielos mit seinen Mitarbeitern um?! Da läuft gewaltig was schief. Nachdem, was ich gelesen habe , drücke ich der Lena alle meine Daumen und hoffe, dass sich alles zum Guten wendet. Ich hoffe es bringt was. Alles gute den Familien.