Mobbing in der Carl Zeiss AG

In dem Optikkonzern Carl Zeiss AG Oberkochen wurde so gemobbt, daß sich ein Mitarbeiter noch auf dem Werksgelände das Leben nahm. Parallel wehrte sich ein weiteres Opfer gerichtlich. Das Landesarbeitsgericht in Stuttgart befand, für so etwas keine Zeit zu haben. Sollte der Kläger nicht einen Vergleich akzeptieren, würde das Gericht Mittel und Wege finden, den Prozeß so zu beenden, daß sich kein Richter mehr damit beschäftigen muß. Es sei durchaus denkbar, daß die Zeugen der Carl Zeiss AG falsch aussagen. Dann sei es aus. Der Richter telefonierte dann mit dem Zeiss Anwalt. Woraufhin Mitglieder des Betriebsrates und der Betriebsarzt falsch aussagten. Zuvor wurde der Betriebsarzt seitens der Firma bedroht und zur Falschaussage angestiftet. Hier wandte sich der Arzt Hilfe suchend an den Betriebsrat, ohne Unterstützung zu erlangen. Der Hilferuf liegt als email vor. In Folge wurde das Arbeitsverhältnis des klagenden Mobbing-Opfers aufgelöst. Noch während des Prozesses nahm sich dann sein Kollege das Leben. Er sprang vom Verwaltungshochhaus auf den Firmenhof. Zumindest wurde seiner Familie mit 3 Kindern eine Hinterbliebenenrente zugesprochen. Der Gewerkschaftssekretär der IG Metall in Aalen zeigte sich unbeeindruckt. Er wandte sich dann an die Süddeutsche Zeitung und bezichtigte die Opfer, selbst schuld zu sein. Es seien alles schwierige Persönlichkeiten. Die Staatsanwaltschaften in Ellwangen und Stuttgart versuchen nun trickreich Ermittlungen zu unterdrücken. Beweismittel werden nicht ausgewertet. Zeugen zu den Vorgängen nicht angehört. Zur Bedrohung des Betriebsrates gibt es sogar Gesprächsmitschnitte mit dem Betriebsrat, wo der Arzt sich über die Bedrohung beklagt. Die Staatsanwaltschaft verweigert deren Auswertung unter Hinweis, daß Persönlichkeitsrechte verletzt werden könnten. Ermittlungen wegen Mordes wurden eingestellt. Ebenso wie die Ermittlungen wegen Bedrohung des Arztes, der gerichtlichen Falschaussagen und dem damit verbundenen Prozeßbetrug.