Gebt uns mehr Lehrkräfte! Es geht um die Zukunft unserer Kinder!

Thesenpapier

1. Fehlendes Lehrpersonal In NRW werden zu wenige Lehrerstellen ausgeschrieben um den wachsenden Bedarf in den Ballungszentren zu decken. Ländliche Regionen verzeichnen einen starken Fachlehrermangel aufgrund der Pensionierungswelle. Der Landesrechnungshof beziffert die Anzahl der fehlenden Stellen in NRW Anfang 2015 mit 3.500. Diese Zahl ist jedoch längst überholt.

2. Unterrichtsausfall Um 100% Unterricht gewährleisten zu können, benötigt eine Schule eine Personalabdeckung von mindestens 105%, damit die Abwesenheitszeiten von Lehrern durch z. B. Krankheit, Elternzeit, Fortbildung etc. aufgefangen werden können und kein Unterricht ausfällt. In NRW liegt die Abdeckung in Großstädten bei durchschnittlich 95%. Dies bedeutet, dass grundsätzlich 10% des Unterrichts ausfallen. (105% Soll-Abdeckung - 95% Ist-Abdeckung = 10% Unterdeckung)

3. Überfüllte Schulen Laut Landesvorgabe liegt der empfohlene Schulfrequenzrichtwert (Klassengröße) in Grundschulen bei 22,5 und in weiterführenden Schule bei 26 Kindern. Fakt ist, dass in den meisten Klassen durchschnittlich 30 Kinder sitzen.

4. Schwache Schulkompetenzen der Schüler Hochschulen, Ausbildungsbetriebe, Industrie-, Handels- und Handwerkskammern bemängeln seit Jahren fehlende Kompetenzen der Schulabgänger/innen, hervorgerufen durch massive Unterrichtsausfälle.