Mit dieser Petition möchten wir uns für unsere Lehrerin Frau Dockhorn einsetzen!

Die zuständige Stelle im Bildungsministerium will ihren befristeten Vertrag weder verlängern noch entfristeten, so dass sie ab diesem Sommer nicht mehr an der Helene-Lange-Schule unterrichten dürfte. Das möchten wir unbedingt verhindern.
Frau Dockhorn arbeitet seit dem 3.2.2020 mit 20 Wochenstunden an unserer Schule. Mit der Beschäftigung an der Helene-Lange-Schule folgt sie dem Herzenswunsch, Kinder auf ihrem Lernweg zu begleiten, zu unterstützen und individuell zu fördern. Für uns zeigt sich dieses Herzblut in der Qualität der Arbeit, dem Einsatz und dem Engagement.
Frau Dockhorn leitet eine 1. Klasse, unterrichtet Mathe, Englisch, Sachunterricht, Religion und DaZ, leitet eine Mathefachschaft und arbeitet mit Kindern mit besonderen Lernschwierigkeiten.
Frau Dockhorn ist ausgebildete Lerntherapeutin mit Titeln vom „Fachverband für integrative Lerntherapie“ (FiL) UND vom „Bundesverband Legasthenie und Dyskalkulie eV.“ (BVL).
Beide Verbände legen höchsten Wert auf eine wissenschaftliche Grundbildung und fordern und überprüfen diese regelmäßig.

Wenn das keine Qualifizierung ist, die wir brauchen. Wo und wie sollen wir Ersatz dafür finden?
Seit Jahren leiden wir an unserer Schule wie im gesamten Kreis Pinneberg unter dem Lehrermangel. Umso weniger können wir verstehen, dass das Land SH Lehrkräfte wie Frau Dockhorn nicht halten will. Andere Bundesländer machen bereits vor, wie es besser geht. Auch wir fordern: Frau Dockhorn muss bleiben. Unsere Situation an der Schule würde sich durch ihren Weggang für Kinder, Eltern und Lehrkräfte massiv verschlechtern. Das wollen wir nicht hinnehmen. Gerade an Grundschulen ist so wichtig, dass wir Lehrkräfte haben, die Beziehungen zu den Kindern aufbauen. Frau Dockhorn tut genau dies in höchstem Maße. Dies wurde uns von allen Beteiligten immer zurückgemeldet: wie gern die Kinder in ihrem Unterricht lernen. Durch ihre Ausbildung bringt sie dann auch noch die nötige fachliche Kompetenz mit.
Gut und richtig ist, dass unser Bildungsministerium hohe Standards für die Ausbildung von Lehrkräften verlangt, nur ist es in Zeiten des Fachkräftemangels an den Schulen in Schleswig-Holstein nicht mehr zeitgemäß, starr an nur einem einzigen Bildungsweg für Lehrkräfte festzuhalten und die Lücken nun schon seit Jahren immer wieder nur durch neue und kurzfristig angeworbene Vertretungskräfte zu füllen.
Es muss für das Wohl der Kinder möglich sein, auch abseits des klassischen Ausbildungsweges zur Lehrkraft die nötigen Qualifikationen zu erwerben. Frau Dockhorn hat genau das getan und erfolgreich ihr Wissen sowie ihre praktischen Kenntnisse seit Beginn in der Helene-Lange-Schule zum Wohle der Kinder eingebracht.
Aus dem Kollegium wurde uns insbesondere folgendes geschildert:
Seit Februar arbeite ich mit Frau Dockhorn im Team in einer 1. Klasse, da zu der Klassenlehrerin auch die Deutschfachkraft langfristig ausfiel. Ich kann wirklich beurteilen, wie gut Frau Dockhorn arbeitet. In der Teamarbeit mit ihr konnte ich mir mindestens genau so viel von ihr abgucken, wie sie von mir.
Die Eltern brachten in diesen Gesprächen wirklich rührend zum Ausdruck, wie dankbar und froh sie über den Einsatz von Frau Dockhorn waren.
Vor den Ferien beobachtete ich weinende Kinder, die sich an Frau Dockhorn kuschelten und klammerten und fragten: „Lässt du uns wieder alleine?“ Das war herzzerreißend. Und das darf nicht sein.

Aus Elternsicht möchten wir das bestätigen und mit folgenden Worten ergänzen:
Mit Übernahme einer Klassenleitung/Fachlehrerin hat Frau Dockhorn sich mit vollem Engagement diesen Aufgaben gewidmet. Sie ist den Kindern und Eltern gegenüber sehr zugewandt und freundlich. Sie nimmt sich immer Zeit für alle Anliegen, achtet sehr aufmerksam auf ihre SchülerInnen und begegnet kleinen und großen Schwierigkeiten des Schulaltages mit konstruktiven Lösungen. Dazu schafft sie eine klare und transparente Unterrichtsstruktur.
Als wir in der letzten Woche vor den Sommerferien erfuhren, dass Frau Dockhorns Vertrag nicht verlängert würde, waren wir mehr als fassungslos. Sie hatte doch gerade unseren Kindern einen erfolgreichen Abschluss ihres ersten Schuljahres ermöglicht.
Wir werden nichts unversucht lassen, Frau Dockhorn für uns zu gewinnen und für die Zukunft einen besseren Weg für die Menschen zu bereiten, die uns an Schulen helfen.
Wir empfinden es als unwürdig, wie mit ihnen umgegangen wird.
Das Land hat einen grundgesetzlichen Bildungsauftrag und als Dienstherr eine Fürsorgeverantwortung gegenüber seinen Mitarbeitenden.
Deshalb wünschen wir uns und erwarten, dass die gesetzlichen und verwaltungsrechtlichen Spielräume ausgeschöpft werden, damit die Kinder nicht unnötig unter dem Lehrkräftemangel leiden müssen.
Dem bestehenden Kollegium der unbefristeten Lehrkräfte ist eine ständige Unterbesetzung und der regelmäßige Wechsel an Vertretungskräften auf Dauer nicht zuzumuten.
Aus all diesen Gründen darf Frau Dockhorn nicht gehen.