Petition richtet sich an: Deutscher Bundestag Petitionsausschuss

An den Bundespräsidenten Frank Walter Steinmeier und den Petitionsauschuss des Deutschen Bundestages:
In den Wohngruppen und Förderstätten der Behinderteneinrichtungen herrscht zunehmend Personalmangel. Der derzeitige Personalschlüssel in den stationären Wohnangeboten der Eingliederungshilfe ist äußerst knapp bemessen, wäre aber gerade noch auskömmlich, wenn alle Stellen besetzt werden könnten und die Mitarbeitenden nicht aufgrund der immer wieder nicht besetzten Stellen und der damit verbundenen stetigen Überlastung krankheitsbedingt ausfallen würden. 
Die tatsächliche Situation vor Ort sieht so aus, dass z.B. in einer Wohngruppe für schwer-/mehrfach behinderte Menschen eine Fachkraft krank ist, eine andere Fachkraft schwanger ist und der/die Springer*in des Hauses nicht vorhanden ist, weil die Stelle nicht besetzt werden konnte oder die Springerkraft schon anderweitig eingesetzt ist.
Zum Beispiel: in einer Wohngruppe für Menschen mit mittlerer bis schwerer Mehrfachbehinderung leben 6 Mitbewohner. In der Parallelgruppe eine Türe weiter leben ebenfalls 6 Mitbewohner mit selber Symptomatik. Dafür sind bestenfalls 3 Fachkräfte eingeteilt. Somit entfallen auf jede Fachkraft 4 Menschen mit Behinderung. Zur Betreuung gehört u.a. Hilfestellung beim Essen und Trinken, Toilettengang und ggf wickeln, Körperpflege, An- und Ausziehen, Medikamentenvergabe, Beruhigen, Beaufsichtigen, Freizeitangebote, pädagogische Hilfestellungen, körperliche Übungen, kognitive Förderprgramme, Büro- und Verwaltungsarbeit, gelegentliches gemeinsames Kochen, Spaziergänge, etc. Wenn aus Personalmangel nur 2 Fachkräfte für 12 Menschen mit Behinderung abgestellt werden konnten,- was öfters vorkommt,- hat jede Fachkraft bereits 6 Hilfebedürftige zu versorgen. Wenn dann noch eine Fachkraft kurzfristig wg Krankheit absagt, ist nur noch 1 Fachkraft für 12 Hilfebedürftige da. Dann muss eine Fachkraft aus ihrer Freizeit oder aus einer Parallelgruppe organisiert werden, was entweder die dringend notwendigen Erholungsphasen des Personals unterbricht oder für die Parallelgruppe eine Fachkraft abzieht, die dann dort wiederum fehlt. Wenn zusätzlich zu dieser "normalen" Notsituation auch noch eine Fachkraft einen Tag vorher mitgeteilt hat, dass sie schwanger ist und sofortiges Beschäftigungsverbot hat und wenn es dann noch eine Fachkraft gibt, die auf unbestimmte Zeit wegen eines Rückenleidens krank geschrieben ist und man diese Stelle freihalten muss, dann fehlt ggf über Wochen von vornherein eine Fachkraft und dann wird die Personalknappheit immer extremer. Zusätzlich dazu kann z.B. ein Bewohner so stark erkanken (z.B. hat ein mehrfachbehinderter Bewohner, der sich verbal nicht äußern kann, einen Tag lang Brechdurchfall), dass er eine Fachkraft fast ausschliesslich für sich benötigt.
Da dies zunehmend kein Ausnahmezustand ist, sondern zwischenzeitlich eher der Normalfall, führt dies zu unerträglichen Belastungen des vorhandenen Personals. Folgen hiervon sind Erschöpfung, Burnout-Symptome, aber auch körperliche Beschwerden wie Rückenschmerzen (vom Waschen und Wickeln erwachsener Behinderter, etc.), keine Lust mehr an der Arbeit, etc. Die Krankmeldungen steigen, der Engpass wird noch größer, die Belastung des Personals ebenfalls was wiederum mehr Krankmeldungen verursacht. Ein Teufelskreis!
Und natürlich bleiben bei dieser extremen Arbeitsbelastung die wichtigen pädagogischen Zuwendungen und Angebote auf der Strecke.
Die Auswirkungen sind fatal: es wird immer schwerer, teilweise ist es sogar nicht mehr möglich, qualifiziertes Personal für diese Arbeit zu finden. Auf die Stellenausschreibungen der entsprechenden Einrichtungen melden sich keine oder nur noch sehr wenige und meist minder qualifizierte Bewerber*innen.
Der Personalnotstand wächst immer dramatischer. Wenn der Trend sich so fortsetzt, werden bald dringend benötigte Wohnangebote mangels Personal nicht mehr belegt werden können.

Unsere Forderung:
Um diesem Personalnotstand entgegen zu wirken und die Berufe im Bereich der Behindertenhilfe wieder attraktiver zu machen, müssen wesentlich mehr Fachkräfte ausgebildet werden und die Arbeitsbedingungen des Betreuungspersonals in Wohnangeboten für Menschen mit Behinderung sollten dringend und möglichst zügig verbessert werden und zwar durch
-         mehr Personal in der direkten Betreuung, erhöhung des Personalschlüssels
-         verringerte Arbeitszeiten, weniger Überstunden
-         bessere Bezahlung
 Dies wäre auch ein Zeichen für mehr gesellschaftliche Anerkennung dieser Berufsgruppe für deren bewundernswerten Einsatz für unsere Mitbürgerinnen und Mitbürger mit Behinderung.
Diese Petition geht an den Petitionsausschuss des Deutschen Bundestages und wird dann von mir direkt an den Bundespräsidenten Frank Walter Steinmeier weitergegeben.
 (Verteiler der Online-Petition: alle Behinderteneinrichtungen bundesweit. Unterschrift bestenfalls aller Pflegefachkräfte, Praktikant:innen und Wohn- und Gruppeneitungen den Behinderteneinrichtungen.)