26 Unterschriften
Petition richtet sich an: Deutscher Bundestag Petitionsausschuss
• Problem: Menschen mit Behinderung, die in Werkstätten arbeiten, verdienen oft nur 1 bis 2 Euro pro Stunde. Dieser niedrige Lohn wird auf Sozialleistungen angerechnet, sodass sie am Monatsende kaum Geld übrig haben.
• Forderung: Einführung einer gerechten Entlohnung, die sich am Mindestlohn orientiert und je nach Grad der Behinderung gestaffelt ist. Menschen mit besonderen Einschränkungen sollen zusätzlich finanzielle Zuschläge erhalten.
• Lösungsvorschlag:
• Mindestlohn als Basis (12 Euro pro Stunde).
• Staffelung der Löhne je nach Behinderungsgrad: z. B. 80 % des Mindestlohns für leichte Behinderungen.
• Zuschläge für besondere Einschränkungen (z. B. 100 Euro mehr für Gehbehinderung).
• Ziel: Menschen mit Behinderung sollen fair bezahlt werden und von ihrer Arbeit finanziell profitieren, ohne dass die Löhne komplett auf Sozialleistungen angerechnet werden.
Begründung
1. Ungerechte Entlohnung: Menschen mit Behinderung verdienen oft weit unter dem Mindestlohn, was Ungleichheit verursacht.
2. Abhängigkeit und Armut: Geringe Löhne führen zu Abhängigkeit von Sozialleistungen und halten Betroffene in Armut.
3. Menschenwürde: Faire Löhne stärken die Würde und Anerkennung der Arbeitsleistung von Menschen mit Behinderung.
4. Sozialstaatspflicht: Der Staat muss jedem Bürger ein menschenwürdiges Leben ermöglichen; faire Löhne unterstützen dies.
5. Integration in den Arbeitsmarkt: Gerechte Bezahlung fördert langfristig die Eingliederung in den regulären Arbeitsmarkt.
6. Verhinderung von Ausbeutung: Die derzeitige Praxis könnte als Ausbeutung gelten; faire Entlohnung verhindert dies.
7. Gesellschaftliches Vorbild: Eine Reform setzt ein positives Zeichen für den Umgang mit Menschen mit Behinderung.
8. Wirtschaftliche Unabhängigkeit: Faire Löhne reduzieren die Abhängigkeit von Sozialleistungen und fördern Selbstständigkeit.
9. Internationale Verpflichtungen: Die Petition unterstützt die Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention für vollständige Teilhabe.
10. Reduktion von Diskriminierung: Faire Löhne verringern Diskriminierung und fördern Gleichstellung.
11. Sozialer Zusammenhalt: Gerechte Bezahlung stärkt den sozialen Zusammenhalt durch Gleichbehandlung.
12. Bessere Arbeitsbedingungen: Langfristig können faire Löhne die Arbeitsbedingungen in Werkstätten verbessern.
13. Missbrauch verhindern: Faire Löhne verhindern den Missbrauch von Werkstätten als billige Arbeitskraftquellen.
14. Psychische Stärkung: Anerkennung der Arbeit durch faire Bezahlung stärkt das Selbstwertgefühl.
15. Alternative Arbeitsmodelle: Faire Löhne können neue Beschäftigungsmodelle für Menschen mit Behinderung fördern.
16. Bildungs- und Weiterbildungschancen: Mehr Lohn schafft Möglichkeiten zur Weiterbildung und besseren Qualifikation.
17. Vielfalt am Arbeitsplatz: Faire Löhne fördern inklusive Arbeitsplätze außerhalb von Werkstätten.
18. Geringere staatliche Abhängigkeit: Faire Bezahlung verringert langfristig die Abhängigkeit von Sozialleistungen.
19. Vorbereitung auf reguläre Arbeit: Faire Löhne erleichtern den Übergang in den allgemeinen Arbeitsmarkt.
20. Bewusstsein für soziale Gerechtigkeit: Die Petition schafft Bewusstsein für die Herausforderungen von Menschen mit Behinderung.
21. Vermeidung von Langzeitarbeitslosigkeit: Faire Bezahlung verhindert Langzeitarbeitslosigkeit unter Menschen mit Behinderung.
22. Lebensqualität: Bessere Bezahlung verbessert die Lebensqualität, besonders in betreuten Wohnformen.
23. Entlastung der Familien: Höhere Löhne entlasten die Familien und Angehörigen der Betroffenen.
24. Vermeidung von Isolation: Mit mehr Einkommen können Menschen mit Behinderung stärker am gesellschaftlichen Leben teilnehmen.
25. Anziehung qualifizierter Fachkräfte: Faire Löhne machen Werkstätten attraktiver für Fachkräfte.
26. Kosteneffizienz für den Staat: Langfristig könnte der Staat durch weniger Sozialleistungen Kosten sparen.
27. Internationale Vorbildrolle: Deutschland könnte mit einer Reform Vorbild für andere Länder sein.
28. Förderung der Selbstbestimmung: Höhere Löhne fördern die Selbstbestimmung der Betroffenen.
29. Vermeidung sozialer Spaltung: Gerechte Löhne verringern Ungleichheit und Ausgrenzung.
30. Gleichberechtigung stärken: Menschen mit Behinderung werden gleichwertig anerkannt und fair behandelt.
31. Neue Perspektiven: Faire Löhne schaffen berufliche und private Möglichkeiten für die Betroffenen.
Link zur Petition
Angaben zur Petition
Petition gestartet:
03.10.2024
Petition endet:
02.10.2025
Region:
Deutschland
Kategorie:
Bürgerrechte
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Neue SprachversionDebatte
Noch kein CONTRA Argument.
Warum Menschen unterschreiben
ja und das sofort.
Es ist so wichtig die moderne Sklaverei abzuschaffen. Auch gibt es einen Mindestlohn der auch hier eingehalten werden muss! Wer möchte schon für 1-2 Euro in Deutschland arbeiten gehen?! Und dann wird es auch noch angerechnet. 🙈 Geht gar nicht.
Mein Sohn arbeitet in einer externen Firma über ProJob.
Weil die Menschen dort genauso hart arbeiten wie jeder andere auch 👍👍👍
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Eigentlich sollte das ja selbstverständlich sein. Es ist erschreckend, daß es (insbesondere in der Politik) Menschen zu geben scheint (?!???!?), die das nicht so sehen. Ich habe schon vor Jahren immer wieder mal davon gehört. Und es kann ja auch kein Versehen sein, daß laut Mindestlohngesetz Menschen in Behindertenwerkstätten ausdrücklich (!) vom gesetzlichen Mindestlohn ausgenommen sind, d.h. das ist ganz bewußt so ins Gesetz reingeschrieben und beschlossen worden.