Längst überfällig!
Die Betreuung in den Kitas ist auf Kante genäht. Ausfälle durch Krankheit, Fortbildung und Urlaub müssen aufgefangen werden. Aber durch wen? Durch Teilzeitkräfte, die ungemein flexibel agieren (müssen). Ansonsten droht Schließung. TZ werden aber gleichzeitig angehalten Mehrarbeit doch bitte möglichst zu vermeiden. Die Stunden der Mehrarbeit MÜSSEN in Freizeit umgewandelt werden (auch bei TZ) und so ist der Teufelskreis vorprogrammiert: Ein erneuter personeller Engpass.
Sursa: Eine vernünftige, qualitativ zufrieden stellende Betreuung und Förderung kann so nicht mehr geleistet werden. Mit Blick auf die Babyboomer, die nun in Rente gehen, ist dieses Problem umso dringlicher.
