Stellen Sie sich vor, Sie müssten zwischen Ihrem Job und Ihrer Familie wählen. Oder zwischen Ihrer Gesundheit und einem Vollzeitjob. Für Millionen Menschen in Deutschland ist das keine hypothetische Frage – es ist ihre Realität. Das Recht auf Teilzeit gibt ihnen die Möglichkeit, beides zu vereinbaren: Beruf und Privatleben, Arbeit und Pflege, Karriere und Kindererziehung. Doch jetzt soll dieses Recht abgeschafft oder eingeschränkt werden. Das ist nicht nur unfair – es ist ein Angriff auf unsere soziale Sicherheit und die Zukunft unserer Arbeitswelt.

Deutschland steckt im Fachkräftemangel – und gleichzeitig sollen diejenigen, die arbeiten wollen, aber nicht können, aus dem Job gedrängt werden? Das ist absurd! Das Recht auf Teilzeit ermöglicht es Eltern, Pflegekräften, Studierenden und Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen, überhaupt am Arbeitsmarkt teilzuhaben. Ohne Teilzeit würden Millionen qualifizierte Arbeitskräfte verloren gehen – und Unternehmen hätten noch größere Probleme, Stellen zu besetzen.
Doch jetzt gibt es Bestrebungen, dieses Recht einzuschränken oder abzuschaffen. Das wäre ein wirtschaftlicher und sozialer Irrweg. Wir fordern: Das Teilzeitrecht muss bleiben – und gestärkt werden! Unterschreiben Sie jetzt, um Flexibilität und Chancengerechtigkeit zu sichern