Petition richtet sich an:
Wirtschaftsflügel der CDU
Update: Der Antrag wurde abgeschwächt, der Rechtsanspruch auf Teilzeit bleibt bestehen. Dennoch wird weiter von „Lifestyle-Teilzeit“ gesprochen und mehr Druck in Richtung Vollzeit aufgebaut – besonders für Menschen im Leistungsbezug. Die Diskussion ist also nicht beendet. Setzen wir weiter ein klares Zeichen für den Schutz von Teilzeit.
Das Recht auf Teilzeit ist ein grundlegendes Arbeitnehmerrecht, das Flexibilität, Gesundheit und Chancengleichheit sichert. Ein Kipp dieses Rechts würde Millionen Menschen – vor allem Frauen, Eltern, Pflegekräfte und Menschen mit Behinderungen – in existenzielle Nöte stürzen. Teilzeit ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit für eine moderne, inklusive Arbeitswelt.
Wir fordern die Bundesregierung auf, das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) zu stärken und das Recht auf Teilzeit unangetastet zu lassen. Statt Rückschritte brauchen wir mehr Flexibilität, bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und eine Arbeitswelt, die allen Menschen gerecht wird."
Begründung
Stellen Sie sich vor, Sie müssten zwischen Ihrem Job und Ihrer Familie wählen. Oder zwischen Ihrer Gesundheit und einem Vollzeitjob. Für Millionen Menschen in Deutschland ist das keine hypothetische Frage – es ist ihre Realität. Das Recht auf Teilzeit gibt ihnen die Möglichkeit, beides zu vereinbaren: Beruf und Privatleben, Arbeit und Pflege, Karriere und Kindererziehung. Doch jetzt soll dieses Recht abgeschafft oder eingeschränkt werden. Das ist nicht nur unfair – es ist ein Angriff auf unsere soziale Sicherheit und die Zukunft unserer Arbeitswelt.
Deutschland steckt im Fachkräftemangel – und gleichzeitig sollen diejenigen, die arbeiten wollen, aber nicht können, aus dem Job gedrängt werden? Das ist absurd! Das Recht auf Teilzeit ermöglicht es Eltern, Pflegekräften, Studierenden und Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen, überhaupt am Arbeitsmarkt teilzuhaben. Ohne Teilzeit würden Millionen qualifizierte Arbeitskräfte verloren gehen – und Unternehmen hätten noch größere Probleme, Stellen zu besetzen.
Doch jetzt gibt es Bestrebungen, dieses Recht einzuschränken oder abzuschaffen. Das wäre ein wirtschaftlicher und sozialer Irrweg. Wir fordern: Das Teilzeitrecht muss bleiben – und gestärkt werden! Unterschreiben Sie jetzt, um Flexibilität und Chancengerechtigkeit zu sichern
Tatsächlich sehe ich eine Herabsetzung der Arbeitszeit als sinnoll, um Arbeitsplätze zu schaffen. Und neben des Teilzeit-Zwangs einiger Arbeitgeber, muss es jedem selbst überlassen sein, wie viel man arbeiten kann und will.